Verzuimverzekering
Zodra u als ondernemer personeel in dienst neemt loopt u het risico dat deze ziek wordt. De Nederlandse wet heeft geregeld dat een zieke werknemer tenminste 2 jaar recht heeft op loon zodra hij of zij ziek wordt. U begrijpt dat dit voor uw bedrijf een behoorlijke kostenpost kan zijn.
Daarnaast heeft de Nederlandse wet geregeld dat u als ondernemer er alles aan moet doen om een zieke werknemer weer zo snel mogelijk aan het werk te krijgen. Dit is geregeld in de “Wet Poortwachter”.
Indien u als werkgever niet voldoende uw best heeft gedaan, of fouten in het protocol heeft begaan krijgt het bedrijf aan het einde van de 2 jaar ziekteperiode een boete opgelegd.
Een verzuimverzekering inclusief arbomodule ondervangt de meeste van bovengenoemde schade.
Ook een verzuimverzekering is maatwerk.
WGA
Indien een zieke werknemer dan onverhoopt na twee jaar ziek zijn toch arbeidsongeschikt dreigt te worden volgt de WIA. Deze regeling is behoorlijk complex. Een zieke werknemer kan echter ook nadat deze het bedrijf heeft verlaten en als arbeidsongeschikt wordt betiteld nog een schade post betekenen.
Elk bedrijf betaald een premie aan de belastingdienst (voorheen het UWV) voor de bij zijn bedrijf ontstane arbeidsongeschikten.
U kunt als bedrijf twee maal per jaar bij de belastingdienst uit treden en zelf eigen risico drager worden. In de meeste gevallen betaald u bij een verzekeraar een lagere premie dan bij de belastingdienst, zeker als u in de toekomst een arbeidsongeschikte voortbrengt kan het verschil beduidend zijn.
Omdat bij het uittreden een strikte procedure moet worden gevolgd is het verstandig om u hierover te laten informeren.
Arbeidsongeschiktheid
De laatste jaren beginnen steeds meer mensen een eigen onderneming als ZZP’er. De overheid maakt zich momenteel zorgen over het feit dat veel ondernemers geen arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluiten.
De arbeidsongeschiktheidsverzekering is naast de bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering een onmisbare polis voor de ondernemer zelf. Deze verzekering regelt uw inkomen in het geval dat u als ondernemer niet zelf kunt werken als gevolg van ziekte of ongeval.
Voor een ZZP’er betekend niet werken, geen inkomen. De overheid heeft voor een ondernemer helemaal niets geregeld. In het uiterste geval kunt u aanspraak maken op een bijstandsuitkering.
Wij hebben een uitgebreid aanbod van verzekeraars. Uw arbeidsongeschiktheidsverzekering is maatwerk en wij adviseren u hier graag in.